Du er babysitter og leder efter arbejde. Den bedste måde at finde babysitterjobs på er ved at præsentere dig selv. Men hvordan gør du det? Der er jo så mange babysittere derude. Hvordan skiller du dig ud? Hvad er det i din babysitterprofil, der egentlig fanger en forælders opmærksomhed?

Når forældre leder efter en babysitter, har de som regel nogle helt bestemte behov. Måske søger de én med erfaring med nyfødte, én med kørekort, der kan hente børnene fra skole, én, der kan arbejde på hverdagsaftener, eller én med erfaring med børn med særlige behov. Din babysitterprofil skal på få sekunder vise forældrene, om du er den rette person for deres familie.

En god profil behøver ikke være lang. Den skal klart og tydeligt fortælle, hvem du er, hvad du kan tilbyde, og hvorfor en familie bør kontakte dig frem for den næste profil på listen. Her er syv tips til, hvordan du skriver én, der virker.

Find en babysitter eller et babysitterjob

På Sitly kan du kontakte babysittere i nærheden af dig eller finde forældre, der søger en babysitter. Se, hvor nemt det er!

Find en babysitter Babysitterjobs

1. Find ud af, hvad der gør dig til den rette babysitter

Inden du går i gang med at skrive, bør du overveje, hvad netop du kan tilbyde en familie. Er du studerende og har to års erfaring med at passe småbørn? Er du selv forælder til tre og har masser af erfaring med spædbørn? Har du en fleksibel hverdag og mulighed for at træde til med kort varsel? Eller har du erfaring med at passe børn med særlige behov?

Vælg to eller tre ting, der får dig til at skille dig ud, og byg din profil op omkring dem. Det kan for eksempel være flere års erfaring med børnepasning, fleksible arbejdstider, gode referencer, kørekort eller et førstehjælpskursus. Jo mere konkret du er, desto nemmere er det for forældrene at vurdere, om du passer til deres behov. En vag og generel profil fortæller dem meget lidt om, hvad du faktisk kan tilbyde.

2. Skriv en god babysitterprofil med 5 enkle spørgsmål

Når du har fundet ud af, hvad der gør dig til et godt match, kan du bygge din præsentation op omkring fem enkle spørgsmål: hvem, hvad, hvornår, hvor og hvorfor.

  • Hvem er du? Er du studerende, forælder eller pædagogmedhjælper, eller kommer du måske selv fra en stor familie?
  • Hvilken erfaring har du? Hvilke aldersgrupper har du passet, og hvilken type børnepasning søger du? Det kan for eksempel være deltid, lejlighedsvis pasning eller kun om aftenen.
  • Hvornår begyndte du at passe børn? Fortæl, hvor længe du har passet børn, og hvor meget erfaring du har.
  • Hvor vil du gerne arbejde? Nævn gerne de konkrete områder eller bydele, du har mulighed for at komme til, i stedet for blot at skrive “i nærheden”. Forældre søger ofte ud fra, hvor babysitteren befinder sig, så jo mere præcis du er, desto større er chancen for at finde relevante jobs.
  • Hvorfor kan du lide at passe børn? Fortæl, hvad du godt kan lide ved at arbejde med børn, og hvad I kan lave sammen. Det kan være kreative aktiviteter, udendørs leg eller lektiehjælp.

Her er forskellen i praksis. Sammenlign disse to profiler fra babysittere, der leder efter den samme type job: at hente børn fra skole, hjælpe med lektier og stå for pasning efter skole to eftermiddage om ugen.

Eksempel på en svag babysitterprofil

“Hej, jeg hedder Anna. Jeg er 22 år og elsker børn. Jeg har passet børn nogle gange før. Skriv til mig for mere info!”

Annas profil er svag, fordi den er generisk og ikke svarer på de konkrete spørgsmål, en forælder ville have.

Eksempel på en stærk babysitterprofil

“Hej, jeg hedder Sarah. Jeg er pædagogstuderende på andet år og har to års erfaring med pasning af skolebørn. Sidste år hentede jeg to søskende (6 og 8 år) fra skole, hjalp med lektier og kørte dem til fodboldtræning to gange om ugen. Jeg er tålmodig, jeg elsker at læse højt for børn, og jeg finder altid på nye aktiviteter, så hverdagen bliver sjov. Jeg er ledig alle hverdage om eftermiddagen og kan give referencer.”

Sarahs profil svarer på forældrenes spørgsmål, inden de overhovedet behøver at stille dem.

3. Fremhæv dine certifikater, kompetencer og ekstra kvalifikationer

Alt, der skiller dig ud, fortjener en plads i din profil. Det kan for eksempel være:

  • Et kursusbevis i førstehjælp eller hjertelungeredning
  • Sprog, du taler, især hvis du kan øve dem med børnene
  • Gyldigt kørekort og adgang til bil
  • Erfaring med specifikke behov, som nyfødte, børn med allergier eller børn med handicap
  • Relevant uddannelse, som børnepædagogik eller sygeplejerskeuddannelsen

Gå ikke ud fra, at en familie nok spørger om det senere. Hvis det er relevant, bør det stå i din profil, så det er en del af det første indtryk.

4. Tilføj referencer, hvis du har dem

Hvis du tidligere har passet børn for familier, der var glade for dig, er det værd at nævne. Selv en kort sætning kan gøre en forskel: “Referencer gives gerne på forespørgsel” eller “Jeg sætter dig gerne i kontakt med familier, jeg tidligere har arbejdet for.” Det viser forældrene, at andre familier har haft gode erfaringer med dig.

Hvis du er ny som babysitter og endnu ikke har nogen referencer, er det helt i orden. Du behøver ikke gøre opmærksom på, at du mangler dem. Har du referencer fra andre relevante jobs, kan du også vælge at nævne dem.

5. Vælg det rigtige profilbillede

Et godt profilbillede gør din profil mere personlig og kan få forældrene til at føle sig mere trygge ved at kontakte dig. Et tydeligt og venligt billede giver et godt førstehåndsindtryk og får dig til at fremstå troværdig og imødekommende. Mangler der derimod et billede, eller er billedet af dårlig kvalitet, kan det få forældrene til at tøve, selvom resten af din profil er god. Du kan med fordel uploade flere billeder, så forældrene får et endnu bedre indtryk af dig.

Gør dette:

  • Brug et nyt billede, hvor man tydeligt kan se dit ansigt og dine skuldre
  • Smil, og sørg for god belysning
  • Hav det tøj på, som du ville have på til en jobsamtale

Undgå dette:

  • Selfies eller billeder taget fra en skæv eller unaturlig vinkel
  • Gruppebilleder, hvor det ikke er tydeligt, hvem du er
  • Slørede, mørke eller kraftigt filtrerede billeder

Bemærk: Det kan virke som en god idé at vælge et billede af dig sammen med et barn, du tidligere har passet, men husk altid at få tilladelse fra barnets forældre, inden du bruger det.

Er du i tvivl om, hvorvidt et billede fungerer, kan du bede en ven om at kigge på det og fortælle, hvilket førstehåndsindtryk det giver. Det er ofte kun et par sekunder, forældre bruger på at danne sig et første indtryk.

6. Vær ærlig om din tilgængelighed

Det kan være fristende at angive, at du er ledig på alle tidspunkter hele ugen for ikke at gå glip af potentielle jobs. Men i praksis kan det give bagslag. Du risikerer at blive kontaktet om jobs, du alligevel ikke har mulighed for at tage, og det spilder både din og familiens tid.

Angiv derfor kun de dage og tidspunkter, hvor du rent faktisk er ledig. Hvis din kalender varierer fra uge til uge, kan du også nævne det, for eksempel: “Jeg er som regel ledig på hverdagsaftener og har også mulighed for at være fleksibel i weekenderne.” Når du er præcis og ærlig omkring din tilgængelighed, er det lettere at finde familier, hvis behov passer til din kalender. Det betyder færre henvendelser, der ikke fører nogen vegne, og større chance for at finde det rette match.

Det gør dig samtidig bedre forberedt på de spørgsmål, familier typisk stiller, når de kontakter dig. Du kan læse mere om dem i vores guide til babysittersamtalen.

7. Udfyld alle felter, ikke kun din profiltekst

De fleste babysitter-apps, herunder Sitly, giver familier mulighed for at filtrere deres søgning ud fra bestemte kriterier som aldersgrupper, certifikater, sprog og tilgængelighed. Hvis en forælder for eksempel søger efter en spansktalende babysitter, og du ikke har angivet spansk under sprog på din profil, vil du ikke dukke op i søgeresultaterne, selvom du har nævnt det i din præsentation.

Sørg derfor for at udfylde alle relevante dele af din profil og ikke kun selve præsentationsteksten. På den måde øger du chancen for at blive fundet af familier, der leder efter netop det, du kan tilbyde.

Typiske fejl du bør undgå

Et par ting, du bør være opmærksom på, når du udfylder din babysitterprofil:

At være for vag. “Jeg er åben for alt” fortæller ikke forældrene ret meget. Vær konkret om, hvilken type pasning du søger, og hvornår du har mulighed for at arbejde.

At oversælge dig selv. “Jeg er den bedste babysitter, I kan finde” virker ikke særlig overbevisende. Konkrete oplysninger om din erfaring og dine kompetencer siger langt mere end store påstande.

At undlade dine forventninger til løn. Du behøver ikke angive et helt præcist beløb, men det kan spare både dig og familien tid, hvis du giver en idé om, hvad du forventer i timeløn. Du kan se de typiske satser i vores guide til babysitterpriser i Danmark.

At få babysitning til at lyde som en nødløsning. Undgå formuleringer som “Jeg er sanger, men har brug for lidt ekstra indkomst.” Forældre vil gerne vide, at du tager arbejdet som babysitter seriøst, og ikke blot ser det som noget midlertidigt, indtil der dukker noget bedre op. Gem resten af din historie til samtalen, og brug profilen til at fortælle, hvorfor netop du vil være en god babysitter.

En god babysitterprofil er klar, ærlig og konkret nok til, at den rette familie hurtigt kan vurdere, om I er et godt match. Brug et par minutter på at opdatere din Sitly-profil med disse tips i tankerne, så øger du dine chancer for at blive fundet af de rette familier.